5月24日，太阳成集团tyc7111cc与吉利汽车湘潭基地共同推进的21级人力资源管理专业实践教学周活动圆满结束。此次活动以校企共建的《HR三支柱》课程为核心，融合《薪酬管理》、《战略管理》、《绩效管理》等多门专业课程，通过项目制来推动教学改革的方式，为学生提供了宝贵的锻炼机会。

活动期间，吉利汽车湘潭公司派遣了经验丰富的企业导师团队，从公司目前正在推行的众多项目中，为学生们量身筛选了多个实战项目。陈丽经理深入剖析了“组织诊断与人才盘点”项目，并安排多位HRBP分别指导各小组学生从第一手资料中挖掘数据、分析问题；易施蓉老师则聚焦“新生代储备人才培训蓝图构建”，引导学生们为公司校招培训项目出谋划策；李鑫和支琳琳老师则分别带领学生进行了绩效评价体系和岗位价值评估的优化项目。这些项目不仅帮助学生巩固了理论知识，更锻炼了他们的实际操作能力和解决问题的能力。

此次活动，让很多优秀的学生在实践中充分展示了自己的才能，其中，吴芳芳和谢亮亮同学获得了企业颁发的优秀个人荣誉证书，第一组获得了优秀小组的荣誉，更有一位学生脱颖而出，刘湘泉同学凭借卓越表现成功获得了吉利汽车湘潭公司的实习机会。就业路上的一小步，教学改革道路的一大步，这不仅是学生个人能力的体现，更是校企合作教学模式的成功见证。此次突破打通了从课堂——实践——实习的链条，真正实现了课程学习、实践体验与实习锻炼的无缝衔接，让学生能将课堂知识转化为实际操作能力，锤炼职场技能，从而为未来的职业生涯铺设坚实的基石。

同时，学生们的创意与热情也为企业带来了诸多启示。如在“文化促经营”项目中，第六组学生设计的“种树吧”活动得到了校企双方指导老师的一致认可，通过“绿色共创”、“吉韵沙海”的亮点把沙漠植树活动和“让世界充满吉利”的愿景进行了紧密结合，展现了学生们对社会责任和企业文化的深刻理解。

以校企共建课程为切入点，以企业的真实项目为落脚点的实践教学活动，不仅为学生提供了宝贵的实践机会，更深化了校企之间的合作关系，推动了教育与产业的深度融合。未来，双方将继续深化合作，探索更多创新的教学模式，共同培养更多优秀人才。

                                                                                                                             撰 稿 | 刘佳